Notre pratique en matière de litige en matière d’emploi se concentre sur la représentation des employeurs dans tous les problèmes qui surviennent sur le lieu de travail, des problèmes quotidiens que les ressources humaines doivent résoudre aux problèmes plus difficiles impliquant des audits de la Fair Labor Standards Act, des réclamations au titre VII, la discrimination fondée sur l’âge et la race, les salaires litiges, réclamations en diffamation, différends concernant les indemnités de départ, harcèlement sexuel, l’applicabilité des accords de non-divulgation, entre autres questions.