Employment and Workplace Practice

La pratique du droit du travail de Williams LLP se concentre sur la représentation d'entreprises nationales et internationales sur toutes les questions d'emploi. Nous avons aidé des clients à résoudre des problèmes d'embauche et de licenciement d'employés, de classification appropriée des travailleurs, de conception et de congés de politiques et de pratiques, de différends salariaux, d'application des accords de non-concurrence, de harcèlement sexuel, de discrimination fondée sur le sexe dans le paiement des salaires, de classification erronée des réclamations des travailleurs et de problèmes liés à des congédiement des employés et audits FLSA.

Les entreprises multinationales se sont appuyées et ont mis en œuvre nos conseils sur la gestion de leurs employés. Nous nous sommes séparés des autres cabinets d'avocats en apportant un ensemble de compétences exceptionnelles pour positionner favorablement nos clients pour réussir dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et pratiques d'emploi pertinentes et dans la défense de ces politiques et pratiques devant la Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi (« EEOC ») et devant juridictions fédérales et étatiques.