Les employeurs utilisent des accords de non-concurrence pour protéger leur entreprise. Les accords de non-concurrence ne sont pas utilisés dans tous les États et les employeurs sont confrontés à de nombreux problèmes lorsqu'ils font signer un accord de non-concurrence à leurs employés. Parmi les questions les plus importantes auxquelles les employeurs sont confrontés, il y a celle de savoir si la non-concurrence est justifiée par une considération adéquate et si la non-concurrence est raisonnable dans sa portée et sa durée. Nous avons représenté des employeurs et des employés dans la résolution de ces problèmes et d'autres, y compris les problèmes soulevés lors de la rédaction d'un accord de non-concurrence. Nous avons également représenté des entreprises internationales dans la rédaction et la négociation de clauses de non-concurrence pour les employés américains.